7月28日下午，五五分公司工會在分公司二樓會議室組織學習《關于改進新形勢下工會工作意見》暨2014年半年工作總結會議，會議由工會副主席蔣邦俊同志主持，參會人員有：三委會委員、各分會主席及工會辦公室人員共計17人參加了會議。

根據會議議程，首先由分公司黨委書記、工會主席袁平組織大家學習《中共貴州省委關于加強和改進新形勢下工會工作的意見》（黔黨發【2014】12號）文，（以下簡稱《意見》）。《意見》是省委首次單獨就工會工作出臺的綜合性文件，是指導當前和今后一個時期我省工會事業發展的綱領性文件，為更好地開展工會工作指明了前進方向，是省委貫徹落實中央全面深化改革、推進貴州科學發展的重要文件。袁書記組織大家對《意見》進行了深入學習并進行了討論，與會人員結合工作實際分別談了對《意見》的看法和體會。同時會議強調各級工會干部要領會《意見》精神，充分認識學習宣傳貫徹落實《意見》精神的重要意義，牢固樹立為職工群眾服務、為基層生產服務的工會工作理念，著力在促進科學發展、維護職工隊伍的和諧穩定中有所作為。久聯集團是貴州省首批進行改制的企業，近期正在與中國保利集團交流恰談中，希望我們工會干部運用學習的成果指導實際工作，正確引導職工，讓職工了解深化改革的目的和意義，共同享受企業改革發展的成果。

接著，工會辦公室主任聶小敏同志向大家通報了半年來開展完成的工作情況，主要從“職工經濟技術創新、職工素質提升工程、職工安全教育培訓、民主管理工作、幫扶濟困送溫暖、工會組織建設、職工文化體育活動、女職工工作等方面的工作作了簡要的總結和說明，并就下半年工會工作做了安排和部署。

最后，工會副主席向與會人員提出要求，通過今天的學習，希望大家能按《意見》的要求，以踐行黨的群眾路線教育實踐活動為契機，努力提升工會干部隊伍素質，在深化改革期間，做好職工的思想教育引導工作，開展理論、技術及相關業務知識的學習，加強工會組織的自身建設，努力打造真正的“職工之家”。 2014年上半年工會做了大量工作，這是我們全體工會干部共同努力的結果，希望大家再接再勵，擰成一股繩，為完成下半年工會工作打好基礎。