根據省委、久聯集團黨委的部署，貴陽久聯黨委經過精心組織籌備，2014年9月4日上午9：00點，公司黨委認真組織召開了公司領導班子專題民主生活會。

省委第十五督導組成員：韓瑋、張明勇；久聯集團第二督導組組長占必文；久聯集團活動辦主任李鴻；久聯集團第二督導組成員龍明輝、何曉虎；久聯集團組織部王磊；紀檢監察室蔣朝勇等同志蒞臨指導。貴陽久聯黨委書記、董事長廖長風同志主持會議，貴陽久聯領導班子全體成員、活動辦成員出席會議，生產一線職工代表、離退休代表列席會議。

為確保公司領導班子專題民主生活會高質量、高標準召開，公司黨委高度重視，以息烽縣委常委專題民主生活會、集團黨委專題民主生活會為標桿，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，扎實做好會前的各項準備工作。先后組織了11次專題集中學習教育實踐活動規定的文件、書籍和資料，深刻領會習近平總書記和省委書記趙克志同志的重要講話精神。通過多形式、多方式，廣泛征求員工對公司領導班子及班子成員的意見建議，并將收集到的各類意見建議及時進行反饋。黨委主要負責同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間，都開展了深入細致的談心談話，進一步溝通了思想。公司黨委主要同志親自主持起草領導班子對照檢查材料，班子成員聚焦“四風”，認真撰寫個人對照檢查材料，在集團公司第二督導組的幫助指導下，經過少則6次，多則9次的反復修改，經集團公司活動辦審核報省委第十五督導組審定同意，為開好專題民主生活會奠定了堅實基礎。

會上，詹剛毅同志首先匯報了公司專題民主生活會準備情況。廖長風同志代表公司領導班子作對照檢查，并作自我對照檢查。廖長風同志帶頭開展批評和自我批評，深刻剖析自己“四風”方面存在的問題和產生的根源及今后的改進措施，并誠懇接受班子其他成員提出的批評意見。班子其他成員也逐一剖析自身存在的問題及根源，結合學習情況深入對照檢查，真正做到了坦誠相見、動真碰硬。大家本著真誠幫助、促進團結的原則，本著對黨負責、對企業負責、對職工高度負責的態度，開展了積極健康的相互批評，開門見山、一針見血地指出其他同志存在的問題，幫助分析思想根源，既吐露了心聲，參會的每位同志都深深的感受到此次專題民主生活開得“辣味”十足。
 
久聯集團第二督導組組長占必文同志對本次專題民主生活會進行了點評。他說：貴陽久聯此次專題民主生活會會前準備充分，聚焦“四風”，敢于拿起批評和自我批評的武器，開得有辣味、有質量、有效果，達到了提高認識、增進團結、幫助同志、促進工作的預期目的，是一次嚴肅認真、民主團結、求真務實的專題民主生活會。

占必文同志還對此次會議提出了三點意見和評價。一、黨委高度重視，準備工作充分。認真組織理論學習，不斷提高思想認識；廣泛征求意見，及時做好反饋；深入開展談話談心活動，統一了思想認識；緊密聯系實際，認真查擺突出問題；撰寫對照檢查材料，剖析原因到位。二、體現整風精神，達到預期目的。公司領導班子及個人對照存在的問題進行深刻檢查剖析，做到了真誠幫助同志，自覺維護班子團結，班子成員都經受了一次嚴格的黨內生活鍛煉。自我批評開門見山，直奔主題；相互批評態度誠懇，真誠坦率；整改措施方向明確，比較具體。三、加快長效機制建設，確保活動效果。這次專題民主生活會開得很好、很成功，達到了洗澡治病、出汗排毒的預期效果。按照中央和省委要求，還有需要加強和改進的地方，一切問題的關鍵在于抓好整改落實和建章立制這兩個關鍵，在于推動作風建設常態化長效化。一是準確把握“四個貫穿始終”。二是要加大整改落實的工作力度。三是認真按照省委要求，近期切實抓好：專題民主生活會通報工作；按照省委和集團公司要求，指導基層黨組織召開好專題組織生活會和開展好民主評議黨員工作；按照黔群組辦發[2014]50號文件要求加強專題民主生活會后的思想政治工作；堅持統籌兼顧，努力做到兩不誤兩促進。

占必文同志還鼓勵大家：公司要得到持續不斷的發展，需要在改革中不斷前行，每個員工要有充分的認識，做好思想準備，迎接挑戰。今后在公司的發展過程中，會遇到千難險阻，大家一定要有攻堅克難的精神，共同努力去實現公司的奮斗目標。

會上，省委第十五督導組韓瑋同志講話，他說：占必文同志的點評非常全面。貴陽久聯召開的此次領導班子專題民主生活會是高質量的專題民主生活會，會議符合中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，體現了為民務實清廉的主題。此次專題民主生活會具有如下特點：第一，班子和成員的批評與自我批評做到了拋開面子，自我揭短亮丑，聚焦“四風”突出問題，不繞彎子，不回避矛盾，直截了當，開門見山。查擺出的突出問題有深度，如果沒有相當大的勇氣是不敢講，不愿講，也講不出來的。第二，班子成員之間開展的相互批評，出于公心，辣味十足，點中了穴位，見筋見骨。班子成員間共提出了126條批評意見，這些意見都很有針對性，直言不諱，同時也是幫助同志促進工作。受批評的同志也虛心接受，會議氛圍和諧，達到了團結-批評-團結的目的。第三，原因分析有深度，整改措施明確具體。每位同志都結合自己的成長經歷和工作實際，從思想深處剖析了產生“四風”突出問題的原因，具有一定的深度。同時，針對問題和原因，提出了努力的方向和整改措施，且整改措施具有很強的可操作性。希望在下一步的工作中，結合下一環節工作的要求，進一步的修改完善，制定好整改措施的方案和計劃，在今后的工作中抓好整改落實和建章立制的工作。

最后，廖長風同志代表貴陽久聯領導班子作了表態，他說到:省委十五督導組韓瑋同志、久聯集團占必文同志分別代表省委十五督導組、久聯集團第二督導組作了重要講話，為公司教育實踐活動下一環節的工作指明了方向，提出了具體要求，我們要即知即改，立說立行。我們將勤勉工作、盡職盡責，狠抓整改落實，建章立制，進一步加強班子建設，增強班子凝聚力、戰斗力，提高履職能力，團結帶領貴陽久聯廣大干部員工迎接新挑戰，邁向新征程，實現新發展，為久聯集團展翅騰飛添磚加瓦。
此次專題民主生活會，體現了公司黨委嚴格按照中央、省委、集團公司黨委的要求，開成了一次高質量、高標準的民主生活會，體現出“嚴”、“實”、“準”、“高”、“足”、“像”、“透”、“細”的特點。

第一，督導“嚴”。對公司班子及班子對照檢查材料的撰寫及修改，省委第十五督導組把關審核嚴格，久聯集團第二督導組修改要求嚴格。

第二，對照檢查材料“實”。會前，公司嚴格按照省委、集團公司要求，拿起批評與自我批評的武器，查找公司班子及成員在工作中存在的問題，對工作的反思，結合“四風”的表現和工作中的實例，按照 “三嚴三實”的要求，充分體現公司領導班子及成員對照檢查材料真實，思想務實。

第三，把脈“準”。通過多方征求意見，每位班子成員根據所分管的工作，圍繞“四風”一風一風寫，找準了班子及班子成員自身存在的突出問題，達到了見人見事見思想的效果。

第四，站位“高”。公司班子成員講政治、顧大局、認識到位，團結一心、求真務實，認真把握活動總要求、意義，表現出思想站位高。

第五，辣味“足”。公司班子成員之間的相互批評，既是真誠、善意的提醒，也是嚴厲、高要求的鞭策。在批評環節，每位班子成員對其他同志提出的批評建議真誠、到位，要達到出汗紅臉的目的。

第六，肖像畫像“像”自己。個人對照材料結合思想、工作和生活實際，查擺出來的問題基本符合本人情況，達到了“見人、見事、見思想”，原因分析到位，整改措施符合實際。

第七，談心談話談得“透”。在談心活動中，黨委主要負責同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間采用了“一對一、面對面、背靠背”的方式開展了多次的談心談話活動。交流中敞開心扉，主動放下架子，以公心對人對事，拋棄私心雜念，真正做到了有問題不回避、有矛盾不掩蓋，達到了談開談實問題、談深談透思想、消除隔閡形成共識的目的。

第八，會議安排 “細”致。會前，公司黨委高度重視，作了充分的準備工作。每個環節都考慮細致、周到，分工明確，落實到人。

此次民主生活會能達到上級的要求和預期的目的，主要靠的是：一是集團公司黨委的堅強領導，從活動一開始，集團公司黨委高度重視，制定了嚴謹、規范的工作方案、為集團二級單位黨委指明了方向、提出了要求。二是集團公司第二督導組嚴格督導、指導把關，督導組組長、成員多次到到公司指導幫助、提出要求。三是貴陽久聯黨委高度重視，認真貫徹落實。黨政主要領導認真履職，起到了良好的表率作用，班子其他成員也積極配合，各負其責，從活動一開展就認真組織學習、征求意見等。黨政領導帶頭開展嚴肅、認真的批評與自我批評，其他班子成員也敢于動真碰硬，會議氛圍很好，意見真誠，聚焦“四風”。四是廣大黨員職工廣泛參與，學習認真，積極建言獻策。