為提高廣大職工的職業(yè)技能水平和產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，五五生產(chǎn)分公司工會(huì)、團(tuán)委在“質(zhì)量月”活動(dòng)期間開(kāi)展主題為“搭建練兵平臺(tái)，提升職工素質(zhì)”的崗位練兵活動(dòng)。

為使練兵活動(dòng)取得實(shí)效，加大活動(dòng)的監(jiān)督和考核力度及指導(dǎo)工作，成立了以黨委書記、工會(huì)主席任組長(zhǎng)，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和考評(píng)小組。工會(huì)、團(tuán)委、車間共同制定練兵活動(dòng)方案和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。考評(píng)小組于9月15日至23日，分別在參賽崗位電工、鍋爐工，各車間裝藥工序，經(jīng)理部、生產(chǎn)計(jì)劃部車輛駕駛及產(chǎn)品轉(zhuǎn)運(yùn)班組等不同崗位組織了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作考評(píng)、理論考核工作。

在練兵過(guò)程中，參賽職工面對(duì)龐大的機(jī)器設(shè)備，不僅要確保產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，還要在節(jié)約原材料成本上下功夫，個(gè)個(gè)把“崗位大練兵”看做是自己專業(yè)技能的積累和提升，在各自的崗位展示著他們對(duì)工作的熱情和實(shí)際操作能力。期間，考評(píng)小組根據(jù)各自崗位的工作性質(zhì)，按照制定的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及公平、公正、合理考評(píng)原則進(jìn)行逐一考評(píng)。還特別邀請(qǐng)車間主任、技術(shù)員、檢驗(yàn)員和安全員進(jìn)行專門評(píng)判 ，對(duì)在規(guī)定時(shí)間里生產(chǎn)產(chǎn)品的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行一一抽檢，最終根據(jù)操作時(shí)間、產(chǎn)品數(shù)量、產(chǎn)品質(zhì)量、操作是否規(guī)范及節(jié)約原材料等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，誰(shuí)是本崗位的第一名，誰(shuí)就是本崗位的“崗位能手”。

9月24日，五五分公司工會(huì)、團(tuán)委開(kāi)展的練兵活動(dòng)圓滿結(jié)束，在參賽的7個(gè)崗位48名參賽人員中評(píng)選出11名“崗位能手”。通過(guò)開(kāi)展練兵活動(dòng)不僅激發(fā)了廣大職工的參賽熱情，為基層一線員工提供了一個(gè)展示自我、互相學(xué)習(xí)、互相交流的平臺(tái)，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，更重要的是對(duì)我們專業(yè)技能和工作水平的一次大檢閱，使一批善于管理、精通業(yè)務(wù)、勝任本職、適應(yīng)崗位的人才脫穎而出，使廣大員工們?cè)诟髯缘膷徫簧蠈W(xué)習(xí)有了方向，理想有了更高的追求。再一次帶動(dòng)職工、激勵(lì)職工、引導(dǎo)職工投身到“學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、強(qiáng)素質(zhì)、練本領(lǐng)”的熱潮中來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展與壯大注入生機(jī)與活力！